Ja, zu 100%. Als Gemeinde bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag nach TVöD-Tarif. Egal ob Du 30% oder 100% arbeitest: Du genießt alle Vorteile wie Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub (plus Regenerationstage) und eine verlässliche Dienstplanung. Wir wissen, dass sich Lebensumstände ändern können, und versuchen, Arbeitszeiten so flexibel wie möglich an Deine Situation anzupassen.